Mit unserer Beratung, unseren Dienstleistungen und unseren Produkten unterstützen wir Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Die Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden dauert oft mehrere Jahrzehnte. Entsprechend ist nachhaltiges und vorausschauendes Wirtschaften die Basis für langfristigen Erfolg. Wir priorisieren in unserer Nachhaltigkeitsstrategie die Bereiche, auf die wir direkten Einfluss nehmen können. Dazu gehören Nachhaltigkeit in der Geschäftstätigkeit, als Vermögenseigentümerin und -verwalterin, im Versicherungsgeschäft und in der Beratung sowie als Arbeitgeberin.

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Nachhaltigkeit darf kein Lippenbekenntnis sein. Durch beispielhafte Initiativen wie die Gründung unseres eigenen Unternehmenswaldes setzen wir als Swiss Life Select nicht nur Zeichen, sondern vielmehr einen aktiven Beitrag hin zu einem besseren Morgen.

Bericht zur Nachhaltigkeit

In unserem gruppenweiten Nachhaltigkeitsbericht informieren wir dich jährlich transparent über die relevanten Themen im Bereich der unternehmerischen Verantwortung.

Infosheet

In unserem Infosheet zur Nachhaltigkeit bei Swiss Life Österreich findest du alles über unsere vier Nachhaltigkeitsgrundsätze.

Unsere Nachhaltigkeitsziele

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Geschäftstätigkeit

Swiss Life Select Österreich

Reduktion der CO2-Emissionen pro Vollzeitmitarbeitenden bis 2024 um 35% (im Vergleich zu 2019)

  • Kompensation aller unvermeidbaren CO2-Emissionen
    in der betrieblichen Tätigkeit zur Erreichung eines Netto-null-Betriebs ab 2022 
  • Reisetätigkeit reduzieren und Mobilitätsverhalten emissionsärmer gestalten
  • Energieeffizienz weiter verbessern
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Vermögens-
eigentum und
-verwaltung

Swiss Life Group

CO2-Intensität von direkt gehaltenen Immobilien bis 2030 um 20% reduzieren

  • Starke ESG-Integration: Verantwortungs-
    bewusste Anlagestrategie deckt rund 90% der verwalteten Vermögen ab
  • Ein starkes ESG-Risikomanagement beibehalten sowie Chancen und Lösungen nutzen
  • Wertschriftenportfolio: CO2-Intensität im Vergleich zu relevanten Benchmarks geringer halten
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Versicherungs-
produkte

Swiss Life Group

Angebot von Nachhaltigkeitslösungen ausbauen

  • Auf die steigende Marktnachfrage reagieren und wertschöpfendes Angebot mit nachhaltigen Lösungen ausbauen
  • Nachhaltigkeitskriterien weiterhin in den Underwriting-Prozess integrieren
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Beratung

Swiss Life Select Österreich

Nachhaltigkeit in
den Beratungsprozess integrieren 

  • Beratungsprozesse und -instrumente an die steigenden Nachhaltigkeits-
    erwartungen der Kundinnen und Kunden anpassen
  • Kompetenzen konsequent stärken und neue eigene und fremde Nachhaltigkeits-
    angebote integrieren

Nachhaltigkeit in unserer Anlagestrategie

Auch in unseren Veranlagungsstrategien liegt der Hauptfokus auf der sukzessiven Umstellung auf ESG- und ethischen Anlageportfolios.

Betriebsökologie

Swiss Life hat gruppenweite Ziele für die Betriebsökologie festgelegt und will mit dieser Massnahme ihre Bemühungen verstärken, einen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz zu leisten.

Mitgliedschaften

Swiss Life ist Mitglied verschiedener Nachhaltigkeitsinitiativen. Der Austausch über ausgewählte Netzwerke ermöglicht Swiss Life, die Bedürfnisse und die Erwartungen an das Unternehmen in Bezug auf Umwelt- oder auch soziale Themen noch besser zu kennen und auf Herausforderungen und Veränderungen noch schneller zu reagieren.

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Swiss Life Select als Arbeitgeber

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Environmental

Verankerung von ESG Kriterien in allen Geschäftsprozessen, mit Blick auf Schonung der Ressourcen und eine langfristige Perspektive für die nächsten Generationen Maßnahmen zur CO² Reduktion Vermeidung von Papier

Senkung des Energieverbrauchs Erweiterung dernachhaltigen Angebotspalette Nachhaltige Beschaffung (Screening von Lieferanten und Dienstleistern).

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Social

intern

  • Ausbildungskonzept für
  • Beratende/Mitarbeitende
  • Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Angebote zu „Gesundheit und Wohlbefinden“ 

extern

  • Stiftung „Zuversicht für Kinder“
  • Kultur- und Nachwuchsförderung Junge Philharmonie Wien
  • Initiative Finanzbildung
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Governance

Mitarbeitende

  • Generationenvielfalt
  • Beachtung von Work Life Balance

Beratende

  • Bereitstellung aller Mittel, um die Kunden bestmöglich und mit modernster Technik zu servicieren

Kunde

  • Der Kunde und seine Interessen stehen im Mittelpunkt der Unternehmensausrichtung.
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Self-determined Life

Mitarbeitende

  • Live-cycle Arbeitszeitmodelle
  • Eigenverantwortung: Homeoffice
  • Sabbatical/Bildungskarenz

Beratende

  • Flexibilität (Zeiteinteilung)
  • Best-Select Produktauswahl
  • Diversity - gleiche Chancen für alle

Kunde

  • Finanzielle Zuversicht
  • Lebensbegleitende Finanzplanung
  • Wünsche, Träume, Ziele

Swiss Life Select Unternehmenswald

Mit sozial-ökologische Baumbepflanzungen durch unseren Partner "Treedom" stärken wir Kleinbauern im globalen Süden und ermöglichen ihnen ein selbstbestimmteres Leben zu führen. Zusätzlich bieten sie durch die Verschmelzung der realen mit der digitalen Welt  einen unterhaltsamen und interaktiven Ansatz für die grüne Revolution, Baumpflanzungen die unser Planet dringend braucht.

Soziales Engagement mit unserer Stiftung "Zuversicht für Kinder"

Mit unserer  Stiftung Zuversicht für Kinder unterstützen wir Kinder dabei, eine  bessere Zukunftschance zu erhalten. Dabei stehen die Rettung von Leben,  die Heilung von Krankheiten und die Linderung materieller Not im Vordergrund.

Jetzt Beratungstermin vereinbaren!

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