Wenn du dir einen Finanzberater vorstellst, hast du vielleicht das Bild eines Anzugträgers vor Augen, der tagein, tagaus am Schreibtisch sitzt, mit Zahlen jongliert und trockene Analysen durchführt. Klingt nicht gerade nach einem spannenden Job, oder? Falsch gedacht! Und obwohl – noch – in der Minderheit, haben gerade Frauen hier oft Erfolg – und das aus guten Gründen.
Es geht um viel mehr als Zahlen
Ja, ein gewisses Gespür für Zahlen und ein generelles Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen schadet natürlich nicht. Das ist jedoch nur ein Aspekt der Arbeit von Financial Plannern. Viel wichtiger sind Fähigkeiten wie:
- Kommunikationsfähigkeit:
Deine Kundinnen und Kunden wollen nicht nur Fakten, sondern auch individuell beraten werden. Als Financial Planner begleitest du sie oft über Jahre oder sogar Jahrzehnte hinweg. Ob Hochzeit, Hausbau, Matura der Kinder, das Ermöglichen eines Eigenheims oder einer Ausbildung: Du unterstützt sie dabei, ihre Wünsche, Träume und Ziele zu erreichen. - Organisationsgeschick:
Gerade im Finanzbereich gibt es viele Aufgaben, die du parallel managen musst. Viele Financial Planner betreuen hunderte von Kundinnen und Kunden, die alle unterschiedlichen Finanzpläne und Timings haben. Um alles im Blick zu behalten und dabei cool zu bleiben, sind ausgeprägte Multi-Tasking-Fähigkeiten gefragt. - Empathie:
Deinen Kundinnen und Kunden empathisch zuhören und mit ihnen eine strategische Finanzplanung erstellen, die nicht nur auf kurzfristigen Gewinn aus ist, sondern auf langfristigen Erfolg: Wenn es dir darum geht, wird auch dein Erfolg nicht ausbleiben.
Dein Job, deine Regeln
Ein großer Pluspunkt: In der Finanzbranche kannst du dein eigenes Unternehmen aufbauen. In deiner Geschwindigkeit, so wie es zu deinem Leben passt. Das bedeutet:
- Eigenverantwortlich arbeiten:
Du entscheidest, ob du in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest und kannst deine Zeit selbst einteilen. Dein Erfolg hängt von dir ab, nicht von Hierarchien oder alten Strukturen. - Individuelle Entwicklung:
Du kannst in die Beratung gehen und dich hier auf die Themen deiner Wahl spezialisieren sowie deine Kompetenzen durch Zusatzausbildungen erweitern. Bei Swiss Life Select Österreich hast du zudem die Möglichkeit, ins Management aufzusteigen und ein Team zu leiten. - Chancengleichheit:
Verdienst und Aufstieg basieren auf deiner Leistung, nicht auf Beziehungen oder Dienstjahren.
Frauen unter den Top-Performern
Der „Alpha Female Report" von Citywire aus dem Jahr 2024“ zeigt, dass der Anteil der Fondsmanagerinnen in Deutschland bei 6 %, in der Schweiz bei 10 % und in Österreich bei 11 % liegt. Das ist noch ausbaufähig – und wir hoffen, dass der Trend stetig wächst.
Also, warum nicht auch du? 👀
Wenn du Lust auf einen spannenden, abwechslungsreichen und finanziell attraktiven Job hast, dann ist die Finanzbranche vielleicht genau das Richtige für dich!
Wir sind für dich da:
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