Wenn Sie nicht nur als Financial Planner selbständig Ihre Kundinnen und Kunden beraten, sondern auch junge Talente coachen und ein Team leiten möchten, dann haben wir auch für Sie zahlreiche Chancen, sich zu entwickeln.
Wenn Sie nach sechs Monaten als Financial Planner aufsteigen möchten, erhalten Sie eine Coaching- und Management-Ausbildung für Ihren nächsten Karriereschritt als Teamleiterin oder Teamleiter.
Als Teamleiterin oder Teamleiter unterstützen Sie die Beraterinnen und Berater in Ihrem regionalen Bezirk. Sie organisieren Meetings, führen Einzel-Coachings durch und geben Ihren Teammitgliedern alles in die Hand, was sie für eine erfolgreiche Laufbahn brauchen.
Als Teamleiterin oder Teamleiter sind Sie auch am Recruiting beteiligt. Sie entdecken neue Talente, holen Sie ins Boot und geben ihnen alles mit auf den Weg, was sie für eine erfolgreiche Laufbahn benötigen.
Wenn Sie durch Weiterbildungen und Zusatzprüfungen zum Versicherungsmakler zum Senior Financial Planner weiterentwickelt haben, steigen Sie bei entsprechender Leistung zum Market Manager auf.
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Teamleiter & Market Manager auf einen Blick
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Sie erhalten rasch die Chance auf eine Management-Position.
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Sie erhalten eine kostenlose Coaching- und Management-Ausbildung.
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Sie recruiten neue Talente, bauen Ihr eigenes Team auf und führen es zum Erfolg.
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Sie organisieren Schulungen und Trainings für das Swiss Life Select Produkt-Portfolio
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Sie haben die Möglichkeit, Ihr eigenes Unternehmen mit einem eigenen Team aufzubauen.
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Bei entsprechender Leistung bekommen Sie weitere Aufstiegschancen ins Top-Management.
Über uns:
Als führender Finanzdienstleister am Markt stehen bei uns nicht die Produkte im Mittelpunkt, sondern Sie als Mensch. Damit Sie Ihr Leben so selbstbestimmt gestalten können, wie Sie es sich wünschen.
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+100.000 Kund:innen
Über 100.000 Kundinnen und Kunden vertrauen auf uns. Reden wir auch über Ihre Wünsche, Träume und Ziele.
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32 Standorte
300 Beraterinnen und Berater stehen österreichweit in 32 Büros zu Ihrer Verfügung.
